La célébration du dixième anniversaire de Tavol Cranes Group

En 2011, je conduisais un vélo cassé dans la rue Taishan.J'ai reçu un appel du Bureau industriel et commercial de Xintai pour l'enregistrement de la société.J'ai pensé à plus de 10 noms, mais aucun n'était approprié.Que puis-je faire?Quand j'étais pressé, j'ai soudainement levé la tête et j'ai vu le grand panneau d'affichage de China Unicom qui disait 'Wo 3G'.Essayez Tavol.Dès que la voix est terminée et que le téléphone n'est pas raccroché, écoutez-la et dites que ça va.Enregistrer.NS.

A cette époque, nous travaillions dans un petit bureau de 45 mètres carrés au 13ème étage du Times Pearl Building.Je me souviens qu'il y avait Li Ming, Wu Haiyan, Yin Chengqian, Jia Fuqing et Wang Linlin.Les valeurs à l'époque étaient simples pour permettre à Tavol de survivre au moins 30 ans.

En 2011, nous avons acheté le centre Guoshan 1507. Il aurait dû être emménagé en 2013. Plus tard, nous avons agrandi un ensemble presque chaque année et nous avons rénové chaque année.Ce n'est qu'en 2017 que nous avons eu la situation actuelle des bureaux.Notre développement suit Le développement d'Alibaba et les changements à l'ère d'Internet sont le résultat des efforts conjoints de tous les collègues.Vous tous ici êtes les maîtres de Tavol. Sans parler du passé, nous devons encore nous tourner vers les futures conditions de travail et de vie.

Nous avons créé Tavol Heavy Industry en 2018. À cette époque, notre vision était de fabriquer des produits de grue avec un savoir-faire artisanal, et l'effet se faisait lentement sentir ;Tavol Agricultural Equipment a été créé en 2021, avec pour mission d'utiliser le meilleur cœur pour assembler les meilleurs tracteurs qui se battent pour les sourires d'1 milliard d'agriculteurs à travers le monde.Nos progrès ces dernières années sont évidents pour tous.La deuxième tâche la plus importante consiste à fabriquer des produits basés sur les valeurs d'ouverture, de tolérance, de coopération et de gagnant-gagnant.Les clients créent une plus grande valeur, apportent des contributions positives au développement et au progrès social et s'efforcent de renforcer la valeur de la marque Tavol, tout en permettant à chacun de gagner quelque chose, de réaliser quelque chose et de s'y fier.

Depuis l'épidémie de 2020, l'environnement international a beaucoup changé et il y a de plus en plus de facteurs d'incertitude, en particulier le matériel agricole de Tavol, qui vient d'être créé et n'a pas encore été répertorié dans le catalogue national des subventions aux machines agricoles.Le risque des opérations commerciales est encore très grand.Plus cela À ce moment-là, tout le monde devrait se tordre dans une corde et travailler ensemble pour trouver des moyens de surmonter les difficultés.J'ai encouragé tout le monde à explorer les ventes sur le marché intérieur.J'espère qu'au cours des 10 prochaines années, la structure des ventes de notre entreprise sur les marchés nationaux et étrangers pourra atteindre 50:50, c'est-à-dire 50%.Ventes sur les marchés étrangers et 50 % sur les marchés nationaux.

Pour l'équipe commerciale, nous devons continuellement renforcer la capacité de combat de l'équipe et la capacité à gagner des batailles, la capacité à résoudre des problèmes et la capacité à apprendre, maintenir une augmentation de 2 à 4 nouvelles recrues chaque année, continuer à ajouter du sang frais, et formuler des mécanismes d'incitation et des méthodes de gestion des performances plus raisonnables, constituer une équipe capable, active et hautement coopérative, afin que chacun puisse faire plus d'affaires, gagner plus d'argent, travailler dur et vivre heureux chaque jour sur la plateforme de Tavol.

Pour la gestion d'entreprise, personnellement, j'ai besoin de moins d'efforts, plus de levier, moins de contrôle, plus d'influence, moins de commande à sens unique, plus d'interaction, moins d'expérience et plus de processus..À partir des quatre aspects de la finance, du client, du processus et de l'apprentissage et de la croissance, éviter les accidents environnementaux et de sécurité, améliorer en permanence le travail et la sécurité sociale des employés, afin que les actionnaires et les clients puissent être satisfaits et faire du bon travail à moyen et long terme développement à long terme de l'entreprise.La planification et la culture d'entreprise de Tavol ont permis à Tavol de se développer et de croître de manière saine et durable.

J'ai lu beaucoup de livres au cours des deux dernières années de l'épidémie.Tout le monde sait que j'étudie pour un programme de MBA à la Taishan School of Management depuis août de cette année.Je continuerai d'augmenter mon investissement dans l'apprentissage, et travaillerai dur pour étudier comment stimuler la vitalité des employés et des équipes, et continuer à m'améliorer.Efficacité d'entreprise, en tant que dirigeant de Tavol, je ne peux pas laisser le plafond de la cognition limiter le développement et l'avenir de Tavol.

C'est une belle époque.Tant que vous travaillez dur et travaillez dur, vous aurez la possibilité de créer une vie merveilleuse.Au cours des 10 prochaines années, attendons avec impatience un Tavol plus glorieux.Merci à tous!